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食品加工廠廠長(zhǎng)

8000-13000元/月

該職位于3日內(nèi)新發(fā)布

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廠長(zhǎng)/主管

8000-13000元/月
3-5年

食品廠廠長(zhǎng)作為企業(yè)的核心負(fù)責(zé)人,其工作要求是全面、系統(tǒng)且責(zé)任重大的。以下是食品廠廠長(zhǎng)的主要職責(zé)、工作要求和工作重點(diǎn)的詳細(xì)梳理,希望能為您提供清晰的指引。

一、核心職責(zé)與工作要求

廠長(zhǎng)的核心任務(wù)是確保工廠安全、高效、合規(guī)地生產(chǎn)出高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品,以滿足市場(chǎng)需求并實(shí)現(xiàn)盈利。

1.對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量與安全負(fù)總責(zé)

·食品安全是生命線:建立并維護(hù)完善的食品安全管理體系(如HACCP、ISO22000、FSSC22000等),確保從原料入庫(kù)到產(chǎn)品出廠的全過程受控。

·質(zhì)量穩(wěn)定是基石:制定并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品口感、風(fēng)味、外觀的一致性,杜絕批量性質(zhì)量事故。

·合規(guī)性:確保所有生產(chǎn)活動(dòng)符合國(guó)家(如《食品安全法》)及出口目標(biāo)國(guó)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2.對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé)

·成本控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本(原料、能耗、包材、人工等)的預(yù)算、核算和控制,通過精益生產(chǎn)等方式持續(xù)降本增效。

·交付保障:制定科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)資源,確保按時(shí)、按量完成銷售訂單,保障市場(chǎng)供應(yīng)。

·效率提升:優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝,提高設(shè)備利用率(OEE)和勞動(dòng)生產(chǎn)率,減少浪費(fèi)。

3.對(duì)團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)負(fù)責(zé)

·人才培養(yǎng):搭建核心管理梯隊(duì)(生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)主管等),培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才,建立高效的團(tuán)隊(duì)。

·績(jī)效考核:建立公平、公正的績(jī)效考核機(jī)制,激勵(lì)員工積極性。

·文化建設(shè):營(yíng)造以“質(zhì)量、安全、責(zé)任、創(chuàng)新”為核心的企業(yè)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

4.對(duì)工廠戰(zhàn)略與發(fā)展負(fù)責(zé)

·技術(shù)改造與升級(jí):規(guī)劃和推動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)化、智能化升級(jí),提升工廠的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。

·新品試制:領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)研發(fā)部門的新產(chǎn)品中試和生產(chǎn)轉(zhuǎn)化工作,確保新品能順利規(guī)?;a(chǎn)。

·持續(xù)改進(jìn):推動(dòng)全員參與的持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)(如QCC、提案改善等),不斷提升工廠的綜合管理水平。

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二、每日/每周/每月工作重點(diǎn)(示例)

每日工作重點(diǎn):

1.巡廠:深入車間、倉(cāng)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)室一線,檢查生產(chǎn)狀態(tài)、衛(wèi)生狀況、員工操作規(guī)范,發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

2.看報(bào)表:查看前一日/當(dāng)日的生產(chǎn)報(bào)表、質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

3.站會(huì):召開生產(chǎn)、質(zhì)量、物流等部門的簡(jiǎn)短晨會(huì),協(xié)調(diào)當(dāng)日工作重點(diǎn),解決緊急問題。

4.處理異常:快速響應(yīng)和處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的設(shè)備故障、質(zhì)量偏差、物料短缺等突發(fā)情況。

每周工作重點(diǎn):

1.周例會(huì):召集各部門主管召開周會(huì),總結(jié)上周工作,部署本周計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門資源。

2.質(zhì)量分析:主持召開質(zhì)量周會(huì),分析一周來的質(zhì)量趨勢(shì)、客戶投訴,制定糾正預(yù)防措施。

3.庫(kù)存盤點(diǎn)與分析:關(guān)注原料、半成品和成品的庫(kù)存周轉(zhuǎn)情況,優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)。

4.安全檢查:組織一次全面的安全生產(chǎn)和衛(wèi)生檢查。

每月工作重點(diǎn):

1.經(jīng)營(yíng)分析會(huì):全面分析月度的產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、能耗等KPI指標(biāo),與預(yù)算和目標(biāo)對(duì)比,找出差距,制定改進(jìn)計(jì)劃。

2.績(jī)效考核:審核各部門及關(guān)鍵崗位的月度績(jī)效,進(jìn)行溝通與反饋。

3.客戶與供應(yīng)商溝通:必要時(shí)與重要客戶或供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流和商務(wù)溝通。

4.月度總結(jié)與計(jì)劃:向公司管理層提交月度工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃。

高女士實(shí)名IP:廣東深圳

東莞硅谷動(dòng)力·松山湖2025科技園

工商信息

法定代表人:

唐金平

成立日期:

2018-09-04

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項(xiàng)目地點(diǎn)
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