1

總經(jīng)理

總體運(yùn)營管理、對外協(xié)調(diào)、戰(zhàn)略決策、業(yè)績考核

有管理經(jīng)驗(yàn)、人脈廣、決策能力強(qiáng)

2

副總經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理，主抓內(nèi)部日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)管理

細(xì)心、執(zhí)行力強(qiáng)、善于溝通

3

財(cái)務(wù)總監(jiān)

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理、預(yù)算控制、股東分紅核算

有財(cái)務(wù)知識背景，誠信可靠

4

市場總監(jiān)

制定市場推廣策略、管理地推團(tuán)隊(duì)、開拓商家資源

市場敏感度高、地推能力強(qiáng)、有激情

5

健康顧問

負(fù)責(zé)健康產(chǎn)品講解、體驗(yàn)、客戶咨詢與售后

懂基礎(chǔ)健康知識，形象好，溝通能力強(qiáng)

6

社群運(yùn)營官

運(yùn)營本地微信群、小程序，策劃線上活動，維護(hù)客戶關(guān)系

熟悉社交媒體，文案能力強(qiáng)，有耐心

7

地推隊(duì)長

帶領(lǐng)地推人員執(zhí)行線下推廣、碼牌安裝、門店開拓

能吃耐勞，有領(lǐng)導(dǎo)力，熟悉本地街道

8

供應(yīng)鏈專員

負(fù)責(zé)與上級供應(yīng)鏈對接、訂貨、收貨、倉儲管理，探索本地產(chǎn)品上架

細(xì)心、負(fù)責(zé)，有倉儲管理經(jīng)驗(yàn)者佳

9

行政后勤

負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、會議記錄、場地管理、物資采購

責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理

說明：

1.底薪：標(biāo)準(zhǔn)參考當(dāng)?shù)匦劫Y水平設(shè)定，旨在覆蓋基本生活成本。

2.提成：這是收入的大頭，強(qiáng)烈激勵團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績。提成方案需細(xì)化并寫入?yún)f(xié)議。

3.股東分紅：每年年底公司核算凈利潤后，按股權(quán)比例進(jìn)行分配。這是所有股東的主要收益來源。

4.前期策略：運(yùn)營前3-6個(gè)月，股東可一致同意只領(lǐng)取半薪，將資金優(yōu)先用于市場推廣，加速現(xiàn)金流回正。