工作內(nèi)容?

1、負責通過各大招聘平臺發(fā)布公司招聘信息，確保信息的準確性和及時性，并根據(jù)崗位需求不斷優(yōu)化招聘文案。?

2、安排符合條件的候選人進行面試，包括與用人部門協(xié)調(diào)面試時間、地點，通知候選人面試相關(guān)事宜，并做好面試前的準備工作。?

3、跟進面試過程，及時向候選人反饋面試結(jié)果，對于通過面試的候選人，協(xié)助辦理入職相關(guān)手續(xù)，包括準備入職資料、講解入職流程等。?

4、維護招聘平臺的賬號，定期更新公司信息和崗位信息，提高崗位的曝光率和吸引力，拓展招聘渠道，積累人才資源。?

5、做好招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作，包括簡歷投遞量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)等，定期向上級匯報招聘進展情況，提出優(yōu)化招聘策略的建議。?

任職要求?

1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)考慮先。?

2、熟悉各大招聘平臺的操作流程和使用技巧，能夠有效利用招聘平臺開展招聘工作。?

3、具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與候選人、用人部門進行高效溝通。?

4、工作積極主動，有較強的責任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的團隊合作精神。?了解基本的勞動法律法規(guī)，熟悉招聘流程和面試技巧者優(yōu)先。

薪資待遇：底薪4000+600補貼+提成+獎金

上班時間：9-18:30，午休2個小時，單休，法定正常放

五險+節(jié)日福利