崗位職責(zé):

一、行政工作

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的辦理與歸檔、內(nèi)部文件起草與發(fā)布等；

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)議籌備，并形成、發(fā)布會(huì)議紀(jì)要；

3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)與日常事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公司行政檔案管理，做好分類(lèi)、歸檔、保管及保密；

5、負(fù)責(zé)建立辦公用品等采買(mǎi)、登記、發(fā)放，并隨時(shí)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資完整。

二、人事工作

1、配合公司招聘需求形成崗位人物畫(huà)像、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查及錄用溝通；

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)員工檔案及花名冊(cè)；

3、統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)（遲到、請(qǐng)假、加班等），對(duì)接薪酬核算；

4、申報(bào)員工五險(xiǎn)一金、個(gè)稅，處理社保變更手續(xù)；

5、組織新員工入職培訓(xùn)、跟進(jìn)在職技能培訓(xùn)，跟蹤培訓(xùn)評(píng)價(jià)；

6、協(xié)助實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)并反饋結(jié)果。

任職要求：

1、年齡：25-35歲；

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有三年及以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟練使用WPS等辦公軟件、企業(yè)微信、釘釘?shù)热粘＾k公協(xié)作工具；

4、能熟練撰寫(xiě)通知、公告、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等各類(lèi)公文，語(yǔ)言流暢，表達(dá)清晰。

5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任心；

6、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與親和力、溝通協(xié)調(diào)能力；

7、邏輯性及條理性強(qiáng)，具備多任務(wù)處理能力。

福利待遇：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、

工作時(shí)間：上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。