晉升路徑：“幼獅”---餐飲店長（單店管理）---營運(yùn)督導(dǎo)（多店管理）---城市經(jīng)理---運(yùn)營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、對(duì)餐廳的QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔)管理，呈現(xiàn)塔斯汀標(biāo)準(zhǔn)。

2、完成餐廳開鋪、打烊、周清等日常工作流程的安排。

3、完成業(yè)務(wù)報(bào)表的審核；編制員工考勤、工資表單；安排訂貨等行政事務(wù)，維持餐廳正常運(yùn)營。

4、對(duì)顧客滿意度和外賣平臺(tái)評(píng)分關(guān)注，能靈活妥善處理客戶投訴。

5、完成新品上市廣宣布置，積極配合相關(guān)要求，推動(dòng)活動(dòng)方案落地執(zhí)行。

5、對(duì)門店員工關(guān)懷，注重人員培養(yǎng)，完成人才梯隊(duì)搭建。

6、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、有餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先或有意向往餐飲行業(yè)發(fā)展；

3、熱愛顧客服務(wù)工作并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者;

4、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班。

福利：

1、月休4天，給您充足的休假時(shí)間；

2、不定時(shí)旅游；

3、公司社團(tuán)：籃球社、羽毛球社等可申請加入；

4、工作地點(diǎn)就近安排；

5、我們提供免費(fèi)宿舍。

營運(yùn)管培生是塔斯汀的人才培養(yǎng)計(jì)劃，從小白到營運(yùn)核心管理層的歷練，為期3個(gè)月，第一個(gè)月進(jìn)行餐廳崗位技能訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，由訓(xùn)練員或者店長執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，當(dāng)?shù)甓綄?dǎo)考核完成，第二個(gè)月行政管理學(xué)習(xí)，涉及采購、訂貨、發(fā)貨等，第三個(gè)月學(xué)習(xí)餐廳經(jīng)營管理，第四個(gè)月通過以上考核后，成為店長，管理一家門店。

一切你能想到的，塔斯汀都有