崗位職責(zé)

1.招聘執(zhí)行：依據(jù)公司人力規(guī)劃，利用魚泡等招聘平臺(tái)及其他渠道發(fā)布崗位信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約合適候選人面試，跟進(jìn)面試流程直至人員到崗。

2.員工關(guān)系維護(hù)：辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)，處理員工日常人事咨詢與問(wèn)題反饋，組織員工活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

3.檔案管理：負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、整理、保管與更新，確保檔案資料的完整性與準(zhǔn)確性。

4.協(xié)助工作：協(xié)助上級(jí)完成人力資源相關(guān)制度的制定、完善與執(zhí)行，參與績(jī)效考核數(shù)據(jù)收集等工作。

技能要求：熟練使用辦公軟件，熟悉魚泡等招聘平臺(tái)操作流程，具備良好的文字撰寫與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能嚴(yán)守人事機(jī)密。

公司擁有寬敞明亮、舒適的辦公環(huán)境，配備齊全的辦公設(shè)施。團(tuán)隊(duì)成員年輕有活力，溝通高效，互幫互助，定期組織內(nèi)部交流分享會(huì)，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。