崗位職責(zé):

1.設(shè)計并實施公司包辦的活動，增強品牌知名度

2.協(xié)同團隊成員，會配合團隊成員完成業(yè)務(wù)確保活動流程順暢

3.對活動結(jié)果進行分析，提出改進措施，共同進步

任職要求：

1.?？??？埔陨蠈W(xué)歷，身份證滿20周歲，無任何違法亂紀(jì)、無犯罪記錄的合法公民

2.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協(xié)作能力，人品第一位，無不良工作習(xí)慣和工作態(tài)度，尊重顧客和上級，積極向上的態(tài)度

3.能夠有效管理時間，確?；顒影雌谶M行

4.不死板不固執(zhí)，擁有創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化活動策劃流程

5.熱愛學(xué)習(xí)，能吃苦，愿意不斷提高自身能力，提升自身價值，敢于挑戰(zhàn)自我創(chuàng)業(yè)者思維

行業(yè)經(jīng)驗:

公司地址現(xiàn)位于發(fā)展最快的城市四川成都，發(fā)展機會相對更多，不限制個人發(fā)展，想提升自己的價值得看得懂時展趨勢，不斷換圈子脫胎換骨，上升階層。

晉升模式：業(yè)務(wù)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-CEO。

能力達到經(jīng)理級別自己帶團隊，直接接觸負責(zé)項目