【崗位職責(zé)】

1、結(jié)合公司品牌定位，制定季度/年度采購計劃，明確主推品類、價格帶及風(fēng)格方向；監(jiān)控競爭對手動態(tài)，分析爆款基因（如款式、面料、定價策略），提出差異化開發(fā)建議。

2、深入研究歐美日市場流行趨勢，通過時裝周、跨境平臺、社交媒體等渠道捕捉潮流熱點，運用第三方工具分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，制定和執(zhí)行開發(fā)計劃；

3、監(jiān)控競爭對手動態(tài)，分析爆款基因（如款式、面料、定價策略），提出差異化開發(fā)建議；

4、與運營、設(shè)計、生產(chǎn)團(tuán)隊配合，確保產(chǎn)品順利上市；

5、定期調(diào)研消費者反饋（如Review分析、退貨原因），優(yōu)化產(chǎn)品細(xì)節(jié)（如尺碼適配性、舒適度）

6、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商資源庫，定期評估供應(yīng)商的交期、質(zhì)量、價格競爭力，優(yōu)化供應(yīng)鏈效率。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；

2、具備至少2年及以上歐美日市場的女裝男裝開發(fā)經(jīng)驗，有爆款開發(fā)經(jīng)驗；

3、服裝專業(yè)，熟悉面料輔料知識和工藝成本，能對趨勢款式做出價格指導(dǎo)；

4、對市場有很強(qiáng)的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力，熟悉女裝男裝品類線；