崗位職責(zé)：

-組織并執(zhí)行招聘全流程，包括渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進。

-維護和優(yōu)化各類招聘渠道，建立人才儲備庫，提升招聘效率與質(zhì)量。

-協(xié)助開展員工入職、培訓(xùn)、績效及員工關(guān)系管理等人力資源相關(guān)工作。

-收集并分析招聘數(shù)據(jù)，定期評估招聘效果，推動流程持續(xù)改進。

崗位要求：

-具備招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及常用工具。

-熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力。

-責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

-熟悉勞動法及相關(guān)人力資源管理政策，具備較強的問題解決與執(zhí)行能力。