一、財稅經(jīng)理崗位職責

1.團隊管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌

-負責代理記賬團隊（會計、稅務(wù)專員等）的日常管理、任務(wù)分配及績效考核；

-制定標準化記賬流程（如票據(jù)審核、賬務(wù)處理、納稅申報等），確保服務(wù)效率與準確性；

賬務(wù)質(zhì)量把控，審核賬務(wù)，定期安排培訓提高整體團隊專業(yè)和職業(yè)素養(yǎng)；

-監(jiān)控客戶賬務(wù)進度，解決復雜財稅問題（如稅務(wù)異常、稽查應對、跨地區(qū)稅務(wù)處理）。

2.財稅業(yè)務(wù)深化與風控

-主導客戶稅務(wù)籌劃方案設(shè)計（如企業(yè)所得稅減免、增值稅優(yōu)化、個稅合規(guī)等）；

-定期審核客戶賬目，識別財稅風險（如成本票缺失、申報錯誤），提供整改建議；

-跟蹤財稅政策變化（如深圳地方性政策、行業(yè)稅收優(yōu)惠），組織團隊培訓與落地執(zhí)行。

3.客戶關(guān)系與增值服務(wù)

-對接高凈值客戶或重點企業(yè)，提供定制化財稅咨詢（如股權(quán)架構(gòu)設(shè)計、利潤分配方案）；

-挖掘客戶潛在需求（如審計、融資輔導、跨境稅務(wù)），推動增值服務(wù)轉(zhuǎn)化；

-處理客戶投訴，維護公司服務(wù)口碑與續(xù)約率。

4.合規(guī)與流程優(yōu)化

-確保公司代理記賬業(yè)務(wù)符合《會計法》《稅收征管法》等法規(guī)要求；

-優(yōu)化內(nèi)部系統(tǒng)（如財務(wù)軟件、客戶管理平臺），提升自動化處理能力；

-制定應急預案（如金稅四期稽查應對、客戶突發(fā)退單處理）。

5.業(yè)務(wù)拓展支持

-協(xié)助市場部門開發(fā)客戶，參與標書撰寫、服務(wù)方案演示；

-提供行業(yè)財稅分析報告（如電商、外貿(mào)企業(yè)痛點），支持產(chǎn)品線拓展。

二、任職要求

1.教育背景與證書

-學歷：本科及以上學歷，財務(wù)、會計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)；

-證書：中級會計職稱，持有CPA、稅務(wù)師（CTA）、CMA等優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗

-5年以上財稅工作經(jīng)驗，其中至少2年代理記賬行業(yè)經(jīng)驗；

-熟悉中小企業(yè)全盤賬務(wù)（如一般納稅人、小規(guī)模納稅人賬務(wù)差異）；

-有跨境電商、高新企業(yè)等特定行業(yè)稅務(wù)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.核心技能

-政策應用：精通深圳及全國性財稅政策（如小微企業(yè)優(yōu)惠、出口退稅）；

-工具能力：熟練使用代理記賬軟件（如金蝶精斗云、賬益達）、電子稅務(wù)局、發(fā)票管理系統(tǒng)；

-客戶管理：能快速理解客戶需求，具備方案講解與談判能力。

4.綜合素質(zhì)

-抗壓能力強，適應申報期高強度工作；

-邏輯清晰，擅長跨部門協(xié)作（如市場部、客服部）；

-具備成本意識，能優(yōu)化團隊人效與客戶利潤率。