【崗位職責(zé)】

1、推動公司企業(yè)文化建設(shè)，特別是企業(yè)核心價值觀的植入;

2、負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建并對其優(yōu)化，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;

3、推動內(nèi)部講師團隊建設(shè)，挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍提供合適的候選人，同時指導(dǎo)并推進各部門的培訓(xùn)教材編寫；

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設(shè)計培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)預(yù)算，并推動執(zhí)行。

5、組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平，在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估；

6、負責(zé)公司項目上需要與客戶對接的所有工作，絕大多數(shù)為溝通類工作；

7、參與及制定項目的招商策略、招商計劃及招商活動運營等工作。

【崗位要求】

1、學(xué)歷：需專科及以上學(xué)歷，及相關(guān)資質(zhì)。應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2、經(jīng)驗：不限。有相關(guān)實習(xí)或企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、精準的語言表達能力、公開演講能力、互動與節(jié)奏把控能力、突發(fā)情況處理能力、廣博的知識積累、持續(xù)學(xué)習(xí)與信息更新能力、具備職業(yè)素養(yǎng)與正確價值觀；

4、熟悉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)相關(guān)流程，具備教材開發(fā)及授課能力者優(yōu)先；

5、具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力；

6、具備良好的人際關(guān)系處理能力。

【員工福利】

依法購買社保、全勤獎、績效獎金、業(yè)務(wù)提成、帶薪年假、國家法定假、周末雙休、團建活動、團建聚餐、晉升空間大

【工作時間】

周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00