一、任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，能夠熟練使用Office辦公軟件，熟練制作各種表格。

2、有從事過勞務(wù)及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或者銷售類相關(guān)經(jīng)驗，具備一定的管理協(xié)調(diào)能力。

3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強。

4、吃苦耐勞，工作認真負責(zé)，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)。

有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

二、崗位職責(zé)：

1、負責(zé)現(xiàn)場接待、面試、入職工作；

2、負責(zé)場地員工面試臺賬及員工入職信息的匯總；

3、負責(zé)對接甲方門店關(guān)系，維護與甲方負責(zé)人關(guān)系；

4、負責(zé)與招聘中心的對接及駐場時間安排；

5、負責(zé)協(xié)助甲方做好現(xiàn)場員工的日常管理工作；

6、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作時間：上午10點-下午6點，彈性工作制-六日雙休

四、資薪待遇：底薪4000+績效1000+油補600+車補600+招聘提成，綜合工資6200左右，前兩個月績效不考核，全額發(fā)；試用期3-6個月

實習(xí)生：無經(jīng)驗，薪資:3000+1000+招聘提成，3-6個月試用期；