1、協助制定和完善公司規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；

2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；

3、負責公司人員招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；員工關系處理。

4、員工社保費用核算及繳納、商業(yè)保險等相關工作；

5、負責員工宿舍管理、辦公用品管理、會議管理等日常行政后勤工作。

6、協助其他板塊工作的完成。

任職要求：

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，2年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；

2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；

3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。