后勤人員招聘啟事

為保障公司日常運(yùn)營(yíng)秩序，提升后勤服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘后勤人員2名，負(fù)責(zé)公司后勤保障相關(guān)工作，歡迎有意者投遞簡(jiǎn)歷。

一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常清潔與維護(hù)，確保環(huán)境整潔有序。

2.管理辦公用品、物資的采購(gòu)、入庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)與分發(fā)，保障物資供應(yīng)充足且記錄清晰。

3.協(xié)助對(duì)接食堂、物業(yè)等外部合作方，反饋日常需求（如餐食質(zhì)量、設(shè)施維修），跟進(jìn)問(wèn)題解決。

4.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、日常保養(yǎng)登記（如有），或協(xié)助安排員工通勤班車(chē)相關(guān)事宜。

5.配合組織公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，承擔(dān)場(chǎng)地布置、物資搬運(yùn)等后勤支持工作。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)后勤保障任務(wù)。

二、任職要求

1.學(xué)歷與年齡：高中及以上學(xué)歷，25-45周歲，身體健康，能適應(yīng)輕度體力工作。

2.經(jīng)驗(yàn)要求：有1年及以上企業(yè)后勤、行政助理或物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但踏實(shí)肯干者可培訓(xùn)。

3.能力要求：

?具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，做事細(xì)致有條理，能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決后勤小問(wèn)題。

?溝通能力良好，可順暢對(duì)接內(nèi)部同事與外部合作方，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

?能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（如Excel記錄物資），具備基本的物資管理意識(shí)。

三、薪資福利

?薪資：3500-5000元/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議），每月有績(jī)效獎(jiǎng)金。

?福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利（如中秋、春節(jié)禮品）、高溫補(bǔ)貼、定期體檢。

四、應(yīng)聘方式

1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送合適的話(huà)人事會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系