薪資待遇：收入有保障，生活無壓力?

薪資保底：不玩套路，每月保底工資6000元，無經(jīng)驗(yàn)者入職后按保底標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，熟練后根據(jù)工作效率還能提升薪資，月收入可達(dá)6000-7500元，每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，從不拖欠。?

額外補(bǔ)貼：每月發(fā)放全勤獎(jiǎng)200元（當(dāng)月無請(qǐng)假即可領(lǐng)取），高溫季節(jié)（6-8月）發(fā)放高溫補(bǔ)貼300元/月，春節(jié)返鄉(xiāng)可申請(qǐng)交通補(bǔ)貼（最高500元）。

二、生活福利：管吃管住，減少生活開支?

住宿安排：提供免費(fèi)員工宿舍，4-6人間，標(biāo)配空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間、衣柜、書桌，每層樓設(shè)有公共洗衣房（免費(fèi)使用洗衣機(jī)）。?

入職免費(fèi)發(fā)放全套勞保用品（工作服、手套、勞保鞋等）?

三、工作時(shí)間：

日常工作：每天工作8小時(shí)（上午8:00-12:00，下午13:30-17:30）。?

休息安排：每月固定休息4天，休息時(shí)間可自主選擇（需提前和組長(zhǎng)協(xié)調(diào)），周末想陪家人、朋友，或想處理個(gè)人事務(wù)都能滿足，平衡工作與生活。?

四、崗位要求：門檻低，人人都能做?

年齡與性別：18-45周歲，男女不限，身體狀況良好，無傳染性疾病、精神疾病，能適應(yīng)工廠日常工作（主要為簡(jiǎn)單組裝、包裝、分揀等操作，無重體力活）。?

經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷：不挑工作經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)者入職后有老員工“一對(duì)一帶教”，1-2天即可上手；無學(xué)歷要求，會(huì)寫自己名字、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字即可。?

其他要求：工作態(tài)度踏實(shí)，能遵守公司基本規(guī)章制度（不遲到、不早退、工作時(shí)不玩手機(jī)）；有責(zé)任心，能認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)。?

五、崗位職責(zé)：工作簡(jiǎn)單，易上手?

按照組長(zhǎng)安排，完成產(chǎn)品的簡(jiǎn)單組裝、包裝、貼標(biāo)簽、分揀等基礎(chǔ)操作，操作流程簡(jiǎn)單，無技術(shù)難度。?

工作過程中保持崗位區(qū)域整潔，將工具、物料擺放整齊，避免雜亂。?

及時(shí)向組長(zhǎng)反饋物料短缺、設(shè)備小故障等問題，協(xié)助做好生產(chǎn)記錄（如產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計(jì)）。?

嚴(yán)格遵守崗位安全規(guī)范，不違規(guī)操作，保障自身工作安全。