富士康業(yè)成招募

①員工政策:

模式一

a.在職滿30天，補(bǔ)貼6.5元/小時(shí)；

b.在職滿60天，補(bǔ)貼6.5元/小時(shí)；

c.在職滿90天，補(bǔ)貼4.5元/小時(shí)；

d.在職滿120天，補(bǔ)貼4.5/小時(shí)

說(shuō)明

a.每階段缺勤不能大于16H；

b.補(bǔ)貼隨期滿當(dāng)月薪資發(fā)放。

模式二

基礎(chǔ)收入+12/31在職，一次性發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼7000元。

說(shuō)明

a.累計(jì)缺勤不能大于72小時(shí)；

b.補(bǔ)貼隨期滿當(dāng)月薪資發(fā)放。

三、其他說(shuō)明：

①駐廠安排：確保上人當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)以及住宿的相關(guān)跟進(jìn)

②比照集團(tuán)作業(yè)，以下類型人員無(wú)法面試：

a.富士康管控人員

b.公安系統(tǒng)管控人員

③貴司需嚴(yán)格管理合作之中介，使用之招工簡(jiǎn)章和宣傳資料必須符合業(yè)成招工政策。不得有任何夸大宣傳和虛假承。

要求:18－47.9歲男女不限

面試地址：業(yè)成北大門(mén)