一、公司簡介?

本廠是一家經(jīng)營穩(wěn)定、注重員工成長的企業(yè)，在業(yè)內(nèi)擁有良好的口碑。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠聘包裝員、分揀員、質(zhì)檢員、搬運工，為員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和清晰的發(fā)展路徑。?

二、招聘崗位及詳情?

（一）包裝員?

崗位介紹?

負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品包裝規(guī)范，對各類產(chǎn)品進行細(xì)致包裝，確保包裝符合運輸及儲存要求，避免產(chǎn)品在流轉(zhuǎn)過程中受損。?

檢查包裝材料的質(zhì)量，及時更換不合格的包裝材料，保證包裝工作的順利進行。?

完成包裝后的產(chǎn)品清點工作，與分揀員做好交接記錄。?

薪資情況?

小時工：時薪24-26元，根據(jù)操作熟練度調(diào)整，多做多得。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3500-4000元+績效獎金（每月800-1500元，根據(jù)包裝合格率、效率等指標(biāo)評定）。?

薪資每月10日發(fā)放，以銀行轉(zhuǎn)賬形式結(jié)算，從不拖欠。?

（二）分揀員?

崗位介紹?

依據(jù)訂單信息和產(chǎn)品分類標(biāo)準(zhǔn)，對貨物進行快速、準(zhǔn)確分揀，將貨物放入對應(yīng)的貨位或周轉(zhuǎn)箱。?

使用掃碼設(shè)備對貨物信息進行核對，確保分揀信息與訂單一致，減少分揀錯誤。?

保持分揀區(qū)域的整潔，合理擺放貨物，方便后續(xù)操作。?

薪資情況?

小時工：時薪24-26元，分揀量達(dá)標(biāo)可獲得額外獎勵。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3600-4200元+績效獎金（每月900-1800元，與分揀準(zhǔn)確率、速度掛鉤）。?

每月10日發(fā)放薪資，支持銀行轉(zhuǎn)賬。?

（三）質(zhì)檢員?

崗位介紹?

按照產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對入庫、出庫及在庫產(chǎn)品進行全面檢驗，包括外觀、性能、規(guī)格等方面。?

詳細(xì)記錄檢驗結(jié)果，對不合格產(chǎn)品進行標(biāo)識、隔離，并及時向主管匯報，協(xié)助分析不合格原因。?

參與制定和完善質(zhì)檢流程，提出改進建議，提升產(chǎn)品質(zhì)量管控水平。?

薪資情況?

小時工：時薪25-26元，要求有一定的細(xì)心和責(zé)任心。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3800-4500元+績效獎金（每月1000-2000元，根據(jù)質(zhì)檢準(zhǔn)確率、問題處理效率等評定）。?

薪資每月10日發(fā)放，銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。?

（四）搬運工?

崗位介紹?

負(fù)責(zé)貨物的裝卸、搬運工作，按照規(guī)范操作，確保貨物安全，避免貨物碰撞、擠壓受損。?

將貨物搬運至指定位置，按照要求進行碼放，做到整齊、穩(wěn)固，便于清點和存取。?

協(xié)助倉庫管理人員進行貨物盤點，保障貨物數(shù)量準(zhǔn)確。?

薪資情況?

小時工：時薪24-25元，搬運重型貨物有額外補貼。?

轉(zhuǎn)正后：底薪3400-3900元+績效獎金（每月700-1400元，與搬運效率、貨物完好率相關(guān)）。?

每月10日發(fā)放薪資，銀行轉(zhuǎn)賬形式。?

三、福利待遇?

，為員工提供完善的社會保障。?

公司提供免費住宿和工作餐，節(jié)省員工生活開支。?

定期組織員工培訓(xùn)，幫助員工提升技能，為晉升打下基礎(chǔ)。?

節(jié)日有禮品發(fā)放，員工生日享有生日福利。?

四、任職要求?

年齡18-50周歲，身體健康，能夠勝任崗位工作。?

工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。?

服從管理，遵守公司的各項規(guī)章制度。?

有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者公司提供崗前培訓(xùn)。?

五、工作地點?

郫都區(qū)

六、應(yīng)聘方式?

有意者可直接線上投遞簡歷，備注名字+應(yīng)聘崗位，隨后安排面試

攜帶身份證，如需當(dāng)天安排住宿就帶上行李。