【高薪誠聘】家庭財務(wù)保障顧問

【我們提供】

一、【有競爭力的薪酬方案】

有責(zé)底薪+高提成+各類獎金（開門紅獎金、季度獎、年終獎）+各類津貼補貼。

（本部門平均年薪9萬以上，主管平均30萬以上，部門經(jīng)理50萬以上）

二、【清晰的職業(yè)路徑】+【透明長期發(fā)展空間】

從顧問→主管→經(jīng)理→總監(jiān)。只看能力不看資歷，完善的內(nèi)部晉升機制，公平公正。讓你每一步成長都有清晰的目標(biāo)和回報。

三、【專業(yè)的培訓(xùn)體系】

崗前培訓(xùn)、業(yè)內(nèi)大咖一對一師徒制、持續(xù)的專業(yè)技能和產(chǎn)品知識培訓(xùn)，無需經(jīng)驗，我們手把手教你成長。

四、【額外的福利保障】

員工保險、年終獎、成長游學(xué)、國內(nèi)外旅游機會、團隊建設(shè)活動。

五、【自由的工作模式】

彈性工作時間，結(jié)果導(dǎo)向+過程補助，讓你高效安排自己的工作與生活。

?【工作內(nèi)容】

梳理客戶檔案，傳達公司通知。

學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)劃和保障理念，幫助客戶家庭構(gòu)筑財務(wù)安全網(wǎng)。

利用公司資源，維護客戶關(guān)系。提供長期、專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)和理賠協(xié)助。

參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)和公司活動。

?【任職需求】

一、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬）

二、年齡26-50歲（認真、上進）

三、有強烈的成功欲望，對高薪有期待，勇敢，有責(zé)任心。

四、喜歡與人溝通，有良好的學(xué)習(xí)能力和韌性。

五、愿意幫助他人（加分項，非必須）