崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)新賬號(hào)搭建、定位、人設(shè)塑造及整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)。

2.入職3個(gè)月，建立企業(yè)矩陣號(hào)（1個(gè)主號(hào)+2個(gè)垂類(lèi)子號(hào)），跑通3條可復(fù)制的爆款內(nèi)容模板（5條5000+點(diǎn)贊視頻）；主賬號(hào)6個(gè)月粉絲量突破10萬(wàn)+，短視頻引流銷(xiāo)售額達(dá)公司預(yù)期目標(biāo)。

3.搭建短視頻流量-私域-成交SOP

4.制定清晰的月度/季度內(nèi)容策略、選題規(guī)劃及發(fā)布計(jì)劃，確保內(nèi)容方向及品牌調(diào)性，產(chǎn)品特性及目標(biāo)用戶高度契合。

5.研究平臺(tái)最新玩法、熱門(mén)話題及挑戰(zhàn)，快速響應(yīng)并融入內(nèi)容創(chuàng)作。

6.獨(dú)立完成短視頻內(nèi)容的全流程制作：包括創(chuàng)意構(gòu)思、腳本撰寫(xiě)、場(chǎng)景布置、產(chǎn)品拍攝、后期剪輯、特效包裝、字幕添加、背景音樂(lè)選擇等。

7.深度理解并嚴(yán)格遵守抖音、小紅書(shū)的社區(qū)規(guī)范、算法推薦機(jī)制、審核規(guī)則及商業(yè)化政策、確保賬號(hào)安全運(yùn)營(yíng)。

8.熟練運(yùn)用平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)（抖音創(chuàng)作者中心、小紅書(shū)專(zhuān)業(yè)號(hào)后臺(tái)）及第三方工具、監(jiān)控、分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（播放量、完播率、互動(dòng)率、漲粉數(shù)、轉(zhuǎn)化率等）。

9.定期檢測(cè)分析香薰類(lèi)目及生活方式領(lǐng)域頭部賬號(hào)、競(jìng)品賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略、內(nèi)容形式及數(shù)據(jù)表現(xiàn)。

10.基于數(shù)據(jù)洞察、持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)方式、提升賬號(hào)表現(xiàn)和內(nèi)容效果。

任職要求：

1.4年以上抖音、小紅書(shū)等自媒體平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)，有0-1成功案例，提供后臺(tái)數(shù)據(jù)證明，冷啟動(dòng)3個(gè)月粉絲量大于5萬(wàn)，單條爆款視頻播放量大于50萬(wàn)（需驗(yàn)證賬號(hào)歸屬權(quán)）。

2.須有2個(gè)以上獨(dú)立主導(dǎo)的抖音/小紅書(shū)賬號(hào)0-1搭建成功案例（不限品類(lèi)、但需證明及增長(zhǎng)邏輯）的成功案例。面試時(shí)需提供具體賬號(hào)名稱(chēng)、運(yùn)營(yíng)周期、關(guān)鍵數(shù)據(jù)截圖（粉絲增長(zhǎng)曲線、爆款視頻數(shù)據(jù)、互動(dòng)數(shù)據(jù)等）及個(gè)人在其中承擔(dān)的核心角色和貢獻(xiàn)。

3.全流程內(nèi)容制作，獨(dú)立完成拍攝剪輯，手機(jī)/相機(jī)拍攝產(chǎn)品氛圍感場(chǎng)景；熟練使用剪映/PR制作符合平臺(tái)調(diào)性的視頻。

4.具備優(yōu)秀的審美能力，能夠通過(guò)視覺(jué)畫(huà)面精準(zhǔn)傳達(dá)香薰產(chǎn)品的美感、氛圍感、使用場(chǎng)景及情感價(jià)值。

5.熟練運(yùn)用手機(jī)/相機(jī)進(jìn)行拍攝，掌握基礎(chǔ)布光、構(gòu)圖技巧；精通主流剪輯軟件（剪映、CapCut、PremierePro、FinalCutPro等）進(jìn)行高效剪輯和包裝

6.具有香薰、香氛、美妝個(gè)護(hù)、家居及化妝品等相關(guān)類(lèi)目?jī)?yōu)先。

7.具居家日用品及衛(wèi)生間用品、車(chē)內(nèi)飾品類(lèi)目?jī)?yōu)先。

8.男女不限、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，短視頻4年及以上經(jīng)驗(yàn)。

9.薪資面議。