崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理與推進(jìn)?

負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的全生命周期管理，從項(xiàng)目啟動(dòng)、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)、測(cè)試驗(yàn)證到上線發(fā)布，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，明確各階段的目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。?

協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)（包括研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等）資源，組織召開項(xiàng)目會(huì)議，及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題和風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。?

與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，及時(shí)提供業(yè)務(wù)支持和指導(dǎo)，確保開發(fā)工作符合產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)方案。在開發(fā)過程中，根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。?

產(chǎn)品優(yōu)化與迭代?

產(chǎn)品上線后，持續(xù)關(guān)注用戶反饋和市場(chǎng)表現(xiàn)，建立完善的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，收集和分析產(chǎn)品的關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如用戶活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率、用戶滿意度等），通過數(shù)據(jù)分析挖掘產(chǎn)品存在的問題和優(yōu)化空間。?

根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化方案，明確迭代目標(biāo)、功能改進(jìn)點(diǎn)和時(shí)間安排。組織跨部門團(tuán)隊(duì)實(shí)施產(chǎn)品迭代工作，不斷提升產(chǎn)品的性能、功能和用戶體驗(yàn)，保持產(chǎn)品在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。?

商業(yè)分析與合作?

參與產(chǎn)品的商業(yè)分析工作，評(píng)估產(chǎn)品的商業(yè)價(jià)值和市場(chǎng)潛力，制定合理的產(chǎn)品定價(jià)策略和商業(yè)模式。與市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)密切配合，提供產(chǎn)品相關(guān)的專業(yè)支持，協(xié)助制定市場(chǎng)推廣方案和銷售策略，推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷售增長(zhǎng)。?

積極尋求與合作伙伴的合作機(jī)會(huì)，拓展產(chǎn)品的應(yīng)用場(chǎng)景和市場(chǎng)渠道。與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談、合作方案制定和項(xiàng)目實(shí)施，確保合作項(xiàng)目的順利推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)互利共贏的合作目標(biāo)。?

三、任職要求?

教育背景?

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。?

工作經(jīng)驗(yàn)?

具有3年以上產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)產(chǎn)品從0到1上線及持續(xù)迭代優(yōu)化的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉產(chǎn)品全生命周期管理流程，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)有深入的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。?

專業(yè)技能?

熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、項(xiàng)目管理等產(chǎn)品經(jīng)理核心技能，能夠運(yùn)用科學(xué)的方法和工具進(jìn)行產(chǎn)品管理工作。?

具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、SQL、Python、GoogleAnalytics等），能夠通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和產(chǎn)品問題，為產(chǎn)品決策提供數(shù)據(jù)支持。?

熟練使用產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具（如Axure、Sketch、Figma等），能夠獨(dú)立繪制高質(zhì)量的產(chǎn)品原型圖，清晰表達(dá)產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路和交互邏輯。具備一定的UI/UX設(shè)計(jì)知識(shí)，對(duì)用戶體驗(yàn)有敏銳的感知和追求。?

熟悉敏捷開發(fā)流程，能夠運(yùn)用敏捷項(xiàng)目管理工具（如Jira、Trello等）進(jìn)行項(xiàng)目管理，有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，保障項(xiàng)目高效推進(jìn)。?

個(gè)人素質(zhì)?

具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和用戶需求，提出具有創(chuàng)新性的產(chǎn)品解決方案。?

擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門、不同背景的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行。在跨部門合作中，能夠充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和整合資源的能力，解決團(tuán)隊(duì)間的矛盾和問題。?

具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，對(duì)工作充滿熱情，能夠在快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題和緊急任務(wù)，能夠冷靜分析、果斷決策，積極尋找解決方案。?

具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和公司業(yè)務(wù)變化的需求。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，積極探索將新技術(shù)應(yīng)用于產(chǎn)品創(chuàng)新的可能性。?

四、薪資福利?

具體薪資將在面試過程中根據(jù)候選人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行確定。??

福利待遇?

完善的社會(huì)保險(xiǎn)，為員工提供全面的社會(huì)保障。?

豐富的員工福利，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，以及節(jié)日福利、。?

提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)，公司注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)，為優(yōu)秀員工提供晉升管理崗位或技術(shù)專家崗位的機(jī)會(huì)。鼓勵(lì)員工內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和跨部門學(xué)習(xí)，拓寬員工的職業(yè)發(fā)展路徑。?

定期組織各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。支持員工參加行業(yè)研討會(huì)、培訓(xùn)課程等外部學(xué)習(xí)活動(dòng)，拓寬員工的視野和知識(shí)面。?

舒適的辦公環(huán)境和豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，營(yíng)造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的企業(yè)文化氛圍。公司定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、戶外拓展、文化娛樂活動(dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。