核心職責(zé)

1.賬號分析與策略制定

負責(zé)公司旗下4個抖音賬號（1個主賬號，3個分賬號）的日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析與總結(jié)，包括但不限于粉絲增長、內(nèi)容互動、視頻完播率、轉(zhuǎn)化率等核心指標。

深入研究抖音平臺推薦機制、算法規(guī)則及行業(yè)發(fā)展趨勢，定期輸出賬號分析報告，為賬號運營策略提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議。

針對不同賬號定位及目標受眾，制定個性化的賬號運營策略、內(nèi)容規(guī)劃及增長目標，確保各賬號協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)整體效益最大化。

2.內(nèi)容策劃與爆款打造

緊跟熱點，結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點及產(chǎn)品優(yōu)勢，獨立完成短視頻創(chuàng)意策劃、腳本撰寫，并指導(dǎo)或參與視頻拍攝與后期制作。

負責(zé)挖掘并打造抖音爆款內(nèi)容，通過對用戶喜好、內(nèi)容形式、傳播路徑的精準把握，提升視頻播放量、互動量及分享量。

建立內(nèi)容素材庫，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容生產(chǎn)流程，確保內(nèi)容質(zhì)量與更新頻率，提升賬號內(nèi)容競爭力。

3.投流管理與優(yōu)化

具備豐富的抖音投流經(jīng)驗，負責(zé)抖音廣告投放策略的制定、執(zhí)行與效果監(jiān)控，包括但不限于DOU+、千川等投放工具的熟練運用。

根據(jù)賬號運營目標及內(nèi)容特點，合理分配投流預(yù)算，對投放數(shù)據(jù)進行實時分析與優(yōu)化，提升投放ROI。

持續(xù)關(guān)注投流市場動態(tài)及競爭對手策略，不斷調(diào)整優(yōu)化投放方案，確保投流效果最大化。

4.賬號日常運營與維護

負責(zé)抖音賬號的日常內(nèi)容發(fā)布、評論互動、私信回復(fù)等運營工作，提升粉絲活躍度與粘性。

獨立運營抖音賬號，負責(zé)從0到1搭建并成功運營過抖音賬號，具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。

建立并維護良好的用戶關(guān)系，及時處理用戶反饋與投訴，維護公司品牌形象。協(xié)助完成其他與抖音運營相關(guān)的臨時性工作。

任職要求

1.學(xué)歷與經(jīng)驗

大專及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2年以上抖音賬號獨立運營經(jīng)驗，有成功打造爆款內(nèi)容或?qū)崿F(xiàn)賬號快速增長的案例。具備抖音投流經(jīng)驗，熟悉DOU+、千川等投放工具的操作與優(yōu)化。

2.技能與能力

熟悉抖音平臺規(guī)則、推薦機制及用戶生態(tài)，對短視頻內(nèi)容有獨到見解。

具備優(yōu)秀的文案策劃、內(nèi)容創(chuàng)作及視頻剪輯能力，熟練使用相關(guān)剪輯軟件（如剪映、PR等）。

具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和抗壓能力。

3.個人特質(zhì)

熱愛短視頻行業(yè)，對新事物充滿好奇心，學(xué)習(xí)能力強。

積極主動，責(zé)任心強，具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。