高薪聘養(yǎng)老顧問/泰康養(yǎng)老社區(qū)

任職要求：

提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，新人入職就有客戶，按客戶需要提供健康和養(yǎng)老的規(guī)劃，不需要去開發(fā)自己的緣故市場；

提供直播平臺賦能，專業(yè)的團隊輔導，讓你能在多個渠道發(fā)展，獲得較多優(yōu)質(zhì)客戶資源；

打造一支高學歷、高素質(zhì)、高收入的營銷團隊。

我們團隊所轄50名精英，團隊提倡績效文化和鼓勵晉升文化，本團隊業(yè)績列公司前茅，去年稅前收入超過80萬有多人；我們就是這樣一支高學歷、高素質(zhì)、高收入的團隊！團隊能提供資源支持、專業(yè)支持，還有平臺支持。特別擅長挖掘人才的潛能，重點進行扶持培養(yǎng)。

任職要求:

1、年齡:25-45周歲，熱愛學習

2、學歷:本科，學信網(wǎng)可查、優(yōu)秀者可放寬至大專

3、不限經(jīng)驗，過去一年收入不低于10萬。

4、人品好，有空杯心態(tài)，勤奮踏實，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、有想法，思維靈活，性格堅韌，具備良好的應變能力和承壓能力。

6、責任心強、有團隊合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、高度的工作熱情。

薪資待遇:

1、薪資范圍:20000元-100000元/月。

2、底薪:12000元/20000元。

3、薪資構成:底薪+提成+季度獎+年終獎+服務獎+管理獎

4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、重疾保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。

5、公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、晉升獎勵、實物獎勵等。

6、入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓機制，為新人提供培訓基金、新人津貼等幫助新員工快速適應。

工作時間:

早上8:30到下午17:00點《周末雙休》

不出差，法定節(jié)假日休息。

公司倡導財富與健康共同存在，工作的時候效率高高的，休息的時間美美的，生活過得豐富多彩，工作和生活兩方面都不耽誤。

晉升機制:

提倡鼓勵晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼。

崗位職責:

1、提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源，邀約面銷的模式，帶客戶參觀和體驗養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗式營銷促成簽單。

2、貫徹執(zhí)行公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)公司戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實工作。

3、負責公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護，跟進客戶開發(fā)。

4、組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發(fā)。