一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定公司整體招商策略與計(jì)劃，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，規(guī)劃招商方向與重點(diǎn)，推動(dòng)招商工作有序開展。

2.維護(hù)核心客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求與反饋，優(yōu)化合作方案，提升客戶滿意度與忠誠度，促進(jìn)長期穩(wěn)定合作。

3.分析招商數(shù)據(jù)與市場趨勢，總結(jié)招商經(jīng)驗(yàn)與不足，及時(shí)調(diào)整招商策略，提升團(tuán)隊(duì)招商效率與成功率，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。

二、任職要求

1.具備3年以上銷售或招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招商流程與市場規(guī)則，有成功的招商項(xiàng)目案例者優(yōu)先。

2.擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，合理分配工作任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。

3.掌握一定的教練技術(shù)，能夠通過專業(yè)的指導(dǎo)方法，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)，助力團(tuán)隊(duì)整體成長。

4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)與談判能力，能夠清晰準(zhǔn)確地向客戶傳遞公司優(yōu)勢與合作價(jià)值，高效促成合作。

5.工作積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，對市場動(dòng)態(tài)敏感，有較強(qiáng)的目標(biāo)感與責(zé)任心，能適應(yīng)招商工作的節(jié)奏與要求。

三、薪資待遇

-基礎(chǔ)薪資：5000元/月起，結(jié)合個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績表現(xiàn)，提供具有競爭力的薪資上浮空間

工作時(shí)間:9:00-6:30午休兩小時(shí)單休

-福利補(bǔ)貼：五險(xiǎn)+節(jié)假日禮品+不定期團(tuán)建等