倉庫主管的核心職責在于高效管理倉庫運營，確保貨物的安全、準確和高效流轉(zhuǎn)。以下是其主要工作職責：

1.人員與制度管理

合理分配員工工作，明確崗位職責，確保日常工作高效有序。

定期組織員工培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，建立績效考核機制，激勵員工積極性。

制定和完善倉庫規(guī)章制度，優(yōu)化作業(yè)流程，確保執(zhí)行到位。

2.庫存與物資管理

確?？ā①~、物一致，定期組織盤點，分析差異并提出改進方案。

規(guī)劃倉庫區(qū)域，合理存放物資，提高空間利用率。

處理呆料、不合格物料，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低庫存成本。

3.安全與現(xiàn)場管理

負責倉庫安全，包括防火、防盜、防潮等，定期檢查設(shè)備設(shè)施，消除安全隱患。

推行7S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約），保持倉庫整潔有序。

4.流程與成本控制

優(yōu)化出入庫流程，確保貨物高效流轉(zhuǎn)，減少貨物損耗。

合理配置資源，降低人力、倉儲等成本，提高運營效率。

5.溝通與報告

與采購、生產(chǎn)、銷售等部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)工作銜接。

定期提交倉庫運營報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

通過以上職責的履行，倉庫主管能夠確保倉庫的高效運作，為企業(yè)的生產(chǎn)和銷售提供有力支持。