1.招聘專家：負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及入職跟進(jìn)，確保各部門用人需求。

2.員工關(guān)系助手：辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，成為新員工入職的“第一站”貼心向?qū)А?/p>

3.數(shù)據(jù)小管家：協(xié)助考勤、薪酬數(shù)據(jù)的初步核算與整理，確保準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

4.文化共建者：協(xié)助組織員工活動(dòng)、生日會(huì)、團(tuán)建等，參與營造積極向上的工作氛圍。