崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定和實(shí)施，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等工作；

2.組織員工入職、離職、培訓(xùn)及考核流程，確保流程符合公司規(guī)定及業(yè)務(wù)需求；

3.負(fù)責(zé)員工日常管理，包括但不限于考勤管理、員工關(guān)系維護(hù)；

4.參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策，提高工作效率和員工滿(mǎn)意度；

5.上班時(shí)間：中午12點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，6點(diǎn)到7點(diǎn)為吃飯休息時(shí)間，月休4天，自行安排休息時(shí)間。

任職要求：

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.對(duì)人力資源管理有一定的了解和興趣；

3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題；

4.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力；