崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)機構(gòu)的日常運營管理工作，包括教學(xué)安排、師資調(diào)配、學(xué)員服務(wù)等，確保機構(gòu)各項工作有序開展。

2、根據(jù)市場動態(tài)和機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的招生計劃和營銷策略，不斷擴大機構(gòu)的品牌影響力和市場份額。

3、搭建并完善教學(xué)質(zhì)量管理體系，定期對教學(xué)質(zhì)量進行評估和改進，保障教學(xué)效果，提升學(xué)員和家長的滿意度。

4、負責(zé)團隊建設(shè)與管理，包括教師及工作人員的招聘、培新、考核和激勵，打造一支專業(yè)、高效、有凝聚力的團隊。

5、維護家長、合作伙伴及社會各界的良好關(guān)系，積極開展各類合作與交流活動，為機構(gòu)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

6、制定機構(gòu)的財務(wù)預(yù)算和成本控制方案，合理安排各項開支，確保機構(gòu)的經(jīng)濟效益和可持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，教育管理、市場營銷、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有3年以上教育機構(gòu)管理經(jīng)驗，有少兒編程教育行業(yè)經(jīng)驗者更佳。

2、熟悉少兒編程教育行業(yè)的發(fā)展趨勢和政策法規(guī)，具備敏銳的市場洞察能力和較強的商業(yè)思維。

3、擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效激發(fā)團隊成員的潛力和工作積極性。

4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力和談單、關(guān)單、逼單能力，善于與家長、合作伙伴等進行有效溝通和合作。

5、熱愛少兒教育事業(yè)，有強烈的責(zé)任心、使命感和創(chuàng)新精神，能夠承受一定的工作壓力。