1.負(fù)責(zé)公司日常辦公室管理工作，確保辦公環(huán)境整潔有序；

2.管理公司員工入職、離職、培訓(xùn)及考核流程，確保人才選拔與發(fā)展的準(zhǔn)確性和有效性；

3.制定和優(yōu)化辦公室管理制度，提高工作效率；

4.監(jiān)控辦公用品的采購、使用及庫存管理，節(jié)約成本；

5.處理員工關(guān)系，解決員工的日常問題和沖突。