薪資待遇:

底薪+績(jī)效工資，月綜合收入4K~6k，百分之七十五員工薪資4500+

2、內(nèi)部?jī)?yōu)惠政策;

3、年假:入職滿一年享5天帶薪年假;

4、調(diào)薪/晉升:每年有2-4次調(diào)薪/晉升機(jī)會(huì)

5、提供公寓住宿；

6、培訓(xùn):提供崗前培訓(xùn)及各類在職培訓(xùn)，保障在職期間順利晉升;

7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):豐富的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)，每月均由公司提供費(fèi)用進(jìn)行員工活動(dòng);

8、其他:節(jié)假日活動(dòng)、免費(fèi)年度體檢、生日禮品Party。

工作內(nèi)容:

1、接聽用戶來電咨詢解答問題，并打字錄入工單，不銷售不外呼；

2、對(duì)電話工作中客戶提出的疑問與投訴進(jìn)行記錄、跟進(jìn)、反饋及解決。

職業(yè)發(fā)展:

縱向:自下而上縱深發(fā)展，例如從一線坐席晉升為組長(zhǎng)，組長(zhǎng)晉升為主管等。

橫向:跨專業(yè)切換崗位，例如一線坐席轉(zhuǎn)崗為培訓(xùn)、質(zhì)檢、行政等。

培訓(xùn)支持:新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)能力培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)等。