【管培生計劃】即時零售配送管理人才儲備——與我們共筑高效配送網(wǎng)絡(luò)

我們正在尋找對物流配送充滿熱情的“成長型人才”，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)計劃，助你從基層歷練走向管理崗位，成為即時零售配送領(lǐng)域的核心骨干！

你的成長路徑：從實踐到管理，3-6個月快速進階

我們?yōu)槟愦罱ㄇ逦陌l(fā)展通道，從一線實踐到獨立管理，每一步都有支持：

-培養(yǎng)目標：3-6個月系統(tǒng)培養(yǎng)+考核后，勝任配送組長、主管或店長崗位

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-發(fā)展路徑：配送員→配送組長→配送主管→店長

你將經(jīng)歷的系統(tǒng)化培養(yǎng)（輪崗階段核心內(nèi)容）

1.一線實操：扎牢業(yè)務(wù)根基

-深入配送站點，全程參與配送全流程操作，熟練掌握流程標準、安全規(guī)范

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-親身體驗配送員日常工作，積累一線業(yè)務(wù)感知與實操經(jīng)驗

2.管理初體驗：在實踐中練能力

-導(dǎo)師帶教：學(xué)習(xí)人員排班、任務(wù)分配、現(xiàn)場紀律維護等基礎(chǔ)管理技巧

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-問題處理：協(xié)助解決貨物破損、時效延誤、客戶投訴等現(xiàn)場異常

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-規(guī)范運營：參與安全檢查、6S管理，提升現(xiàn)場效率與標準化水平

3.服務(wù)與協(xié)作：打磨綜合素養(yǎng)

-實踐客戶溝通技巧，處理配送環(huán)節(jié)的咨詢與反饋，筑牢服務(wù)意識

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-熟練操作公司配送管理系統(tǒng)，參與小型優(yōu)化項目，鍛煉問題分析與解決能力

4.持續(xù)成長：專業(yè)賦能不中斷

-定期參與管理技能、業(yè)務(wù)知識專項培訓(xùn)，輸出輪崗總結(jié)

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-通過階段性考核與評估，穩(wěn)步推進成長計劃

我們期待這樣的你

-學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上，物流管理、供應(yīng)鏈、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

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-經(jīng)驗：應(yīng)屆生或1-3年工作經(jīng)驗均可，有物流/電商配送實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；無經(jīng)驗但對行業(yè)有強烈熱情、愿意學(xué)習(xí)者也歡迎

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-素質(zhì)：學(xué)習(xí)意愿強、溝通協(xié)調(diào)能力佳、能吃苦耐勞、適應(yīng)高壓工作節(jié)奏

特別說明：崗位需從一線配送員開始歷練，行業(yè)節(jié)奏快、強度高，需能適應(yīng)基層輪崗的體力要求，保持積極心態(tài)投入成長。

加入我們，你將獲得從基層到管理的系統(tǒng)化成長支持，與團隊一起在即時零售配送的賽道上快速奔跑，實現(xiàn)職業(yè)進階！