崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域項(xiàng)目實(shí)施管理工作，執(zhí)行并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施日常管理制度，提升實(shí)施能力、項(xiàng)目驗(yàn)收率、客戶(hù)滿(mǎn)意度；

2、協(xié)助對(duì)區(qū)域內(nèi)的重大項(xiàng)目統(tǒng)籌管理，包括組織各類(lèi)項(xiàng)目會(huì)議、監(jiān)控項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程、發(fā)現(xiàn)并解決重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、控制需求變更等；

3、進(jìn)行項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)跨部門(mén)的資源協(xié)調(diào)，確保達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)；

4、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃、核算、控制、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理；

5、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售、研發(fā)之間的溝通，促進(jìn)項(xiàng)目關(guān)閉、合同回款等工作;

6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成相應(yīng)的工作目標(biāo)，幫助其解決各種疑難問(wèn)題，合理調(diào)度人員，促使交付順暢，協(xié)助其完成相應(yīng)的績(jī)效考核。任職要求：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.五年以上信息系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)電子病例評(píng)級(jí)項(xiàng)目，熟練掌握項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉如HIS、CIS、LIS、RIS、PACS等產(chǎn)品的實(shí)施過(guò)程及管理者優(yōu)先考慮；

3.抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)多任務(wù)、高要求、靈活和專(zhuān)業(yè)的工作環(huán)境；

4.具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有很強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作；

5.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與分析能力、工作責(zé)任心、邏輯思維能力優(yōu)秀，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能出差；

6.具有PMP、工信部項(xiàng)目管理師資質(zhì)或其它相關(guān)資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先。