誠邀店長，領(lǐng)航新篇章

門店日常管理：包括商品陳列、庫存管理、設(shè)備維護(hù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)等基礎(chǔ)運(yùn)營工作。?

銷售目標(biāo)執(zhí)行：制定銷售計(jì)劃并分解任務(wù)指標(biāo)，監(jiān)督大客戶開發(fā)與團(tuán)購業(yè)務(wù)拓展。??

品牌形象維護(hù)：通過顧客投訴處理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督等提升消費(fèi)體驗(yàn)。??

?三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

年齡32-40歲

學(xué)歷高中以上

溝通能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力三項(xiàng)核心素質(zhì)必備。?

基礎(chǔ)薪資結(jié)構(gòu)：建議采用"底薪3500-5000元+銷售提成+績效獎金"的組合模式。