公司團隊及福利:

1、團隊小伙大部分是98年后的年前人，有夢想，有活力，做事有干勁，氛圍活躍。

2、團隊人員平均薪資8K起，有能力的月薪可達(dá)2萬及以上。

3、薪資體系:基本薪資+績效+提成+激勵+分紅

4、，十五號后入職的。

5、每月有生日會，下午茶，每季度有團建，每年有一到兩次公司大團建活動。

歡迎有想法，有夢想，有行動力，有活力的小伙伴加入，資源和平臺公司給你提供，你付出時間和精力，給你想要的薪酬回報。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)抖音，小紅書的日常運營、粉絲互動、話題制造等工作，提高影響力和關(guān)注度；

2.熟悉抖音、小紅書自媒體平臺規(guī)則與玩法，搭建抖音、小紅書內(nèi)容運營體系；

3、負(fù)責(zé)抖音小店的運營操作，小店的產(chǎn)品上架及下架等。

4.負(fù)責(zé)活動文案創(chuàng)意的撰寫和優(yōu)化，策劃、組織推廣活動，對推廣效果進(jìn)行跟蹤維護(hù)；

5.定期分析運營數(shù)據(jù)及維護(hù)情況，及時優(yōu)化內(nèi)容和運營手段，增加粉絲數(shù)量、訪客量，提升轉(zhuǎn)化率；

6.負(fù)責(zé)新媒體平臺運營規(guī)劃，挖掘和分析用戶習(xí)慣、情感及體驗感受，協(xié)助制定各渠道宣傳推廣、活動促銷等營銷方案；

7.根據(jù)公司產(chǎn)品重點項目，完成熱點炒作和推廣工作，推動運營方案并執(zhí)行，提升品牌的曝光度；

8.完成后續(xù)公司運營的其他平臺的日常內(nèi)容運營和維護(hù)工作；

崗位要求：

1.熟悉抖音、小紅書的規(guī)則、玩法、機制、運營策略，有新媒體平臺運營經(jīng)驗；

2.3年及以上抖音運營、小紅書獨立運營經(jīng)驗，有抖音運營，拍攝，直播類經(jīng)驗優(yōu)先；

3.思路新穎，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有創(chuàng)造性思維；

4.熟悉千川投流。

5.文字功底強，具有較強的專題文案策劃、信息收集整合能力；

6.要求性格開朗，外向。

周工作7h早上10：30上班