【太原富士康A(chǔ)事業(yè)群】

年齡：不限年齡18-45周歲（80年不能過生日），每月7號發(fā)工資

免路費(fèi)發(fā)車，自行出發(fā)打卡7天車補(bǔ)100元

廠吃廠住全組裝部門坐班不穿無塵服

短期工離職簡單隨走隨批

模式一

8：員工37元/小時(shí)

9：員工37元/小時(shí)

10：員工27元/小時(shí)

8-9月差價(jià)次月7號需在職，

10月差價(jià)次月1號需在職、，差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無需在職

模式二

8：員工32元/小時(shí)

9：員工32元/小時(shí)

10：員工32元/小時(shí)

8-9月差價(jià)次月15號需在職，

10月差價(jià)次月10號需在職、，差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無需在職

模式三

8：員工30元/小時(shí)

9：員工30元/小時(shí)

10：員工28元/小時(shí)

8-9月差價(jià)次月7號需在職，

10月差價(jià)次月1號需在職、，差價(jià)5日內(nèi)發(fā)放無需在職

備注說明

不查紋身煙疤身份證有效期在一個(gè)月內(nèi)，需要過安檢門

廠吃廠住，住宿費(fèi)110元/月含水電（宿舍有空調(diào)），當(dāng)天面試體檢分宿舍。刷廠牌吃飯

小時(shí)工期到10月25號，培訓(xùn)當(dāng)天工資同工同酬，下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)。攜帶建設(shè)、交通、光大，任意一行銀行卡，沒有銀行卡的廠區(qū)即可辦理。不需要照片復(fù)印件k

，

備注：小時(shí)工在政策周期內(nèi)，除正常休息外未按照生產(chǎn)排配按時(shí)加班累計(jì)時(shí)長大于24小時(shí)，差價(jià)發(fā)放日期順延15天且在職，方可享有差價(jià)補(bǔ)貼

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面試時(shí)間：上午8---下午3點(diǎn)

【港區(qū)富士康IPEBG事業(yè)群】

年齡18-48周歲

不限區(qū)域，不限戶籍

不穿無塵衣，不看顯微鏡

家門口企業(yè)，離家近

基本都是組裝部門，工作輕松，多人同行可協(xié)調(diào)分發(fā)一起

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政策一【高價(jià)小時(shí)工模式】

?員工：8月～10月30.5元/時(shí)(含元穩(wěn)崗)

發(fā)放條件：

1、a.8-9月差價(jià)每月7號發(fā)同工同酬，次月15號在職享有上月差價(jià)，18號發(fā)放差價(jià)(發(fā)放時(shí)無需在職)

10月差價(jià)，10月底在職，11/10發(fā)放(發(fā)放時(shí)無需在職)

b.穩(wěn)崗補(bǔ)貼：在職須滿30天由【廠區(qū)直接發(fā)放】

2、政策周期：2025/10/15

3，小時(shí)單價(jià)包含所有補(bǔ)貼

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政策二【純小時(shí)工】

在職30天:29元/時(shí)

在職31天～75天:27元/時(shí)

發(fā)放條件：

1、每月7號發(fā)同工同酬，10號補(bǔ)差價(jià)（補(bǔ)差無需在職）

2、員工在職不滿15天同工同酬

3、員工在職滿15天以上離職不影響差價(jià)發(fā)放

4、，小時(shí)單價(jià)包含所有補(bǔ)貼