崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按業(yè)務(wù)合同約定啟動(dòng)員工服務(wù)，包括入職手續(xù)、離職手續(xù)、各類業(yè)務(wù)報(bào)表的制作與數(shù)據(jù)分析，各類證明開具、賬單出具、薪酬監(jiān)控、信息政策宣傳等日常查詢與服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)更新處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及時(shí)性；

3.負(fù)責(zé)匯總客戶賬單，協(xié)助對(duì)賬、催收應(yīng)收賬款；

4.按照公司流程，負(fù)責(zé)與客戶洽談并簽訂合作協(xié)議；

5.負(fù)責(zé)將客戶發(fā)生的重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管，并協(xié)助落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)并協(xié)助部門完成客戶工作流程梳理及規(guī)范；

7.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)部建設(shè)、內(nèi)控等管理工作；

崗位要求

1.財(cái)會(huì)專業(yè)、法律專業(yè)本科以上，人力資源管理專業(yè)大專以上；

2.30-40歲以內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，具有人力資源外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳；

3.掌握勞動(dòng)合同法，熟悉人力資源各模塊，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理等知識(shí)，熟練掌握辦公軟件應(yīng)用等技能，熟悉談判禮儀與技巧；

4.具有親和力與服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力、應(yīng)變能力及具備良好的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具備良好人際關(guān)系處理能力；

5.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、思維縝密、開拓進(jìn)取。

6.具有會(huì)開車駕駛技術(shù)持有C1及以上駕照，嚴(yán)格執(zhí)行公司調(diào)度安排，適應(yīng)出差。