【工作內(nèi)容】

-負責(zé)公司人力資源基礎(chǔ)工作，包括員工檔案管理、考勤統(tǒng)計及人事信息維護；

-協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及后續(xù)跟進；

-負責(zé)員工工資核算與發(fā)放，員工的五險一金購買，確保薪酬數(shù)據(jù)準確無誤；

-處理日常行政事務(wù)，如辦公物資管理、會議組織及對外聯(lián)絡(luò)等。

-負責(zé)公司宿舍及飯?zhí)霉芾淼?/p>

【任職要求】

-大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源基礎(chǔ)流程及行政管理工作；

-具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與責(zé)任心，能獨立完成各項工作任務(wù)；

-熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力。