【崗位職責(zé)】

1、制定培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施落地，評(píng)估員工的培訓(xùn)進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃

2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)和帶教工作（基礎(chǔ)店鋪實(shí)操與指導(dǎo))，確保員工能夠快速掌握工作內(nèi)容

3、組織和實(shí)施培訓(xùn)課程，針對(duì)公司內(nèi)部通用技能和專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，自主開發(fā)培訓(xùn)課程，包括設(shè)計(jì)課程大綱、編寫培訓(xùn)教材、制作教學(xué)課件等，確保課程內(nèi)容具有實(shí)用性、針對(duì)性和系統(tǒng)性。

4、建立并完善員工培訓(xùn)檔案，記錄員工參加培訓(xùn)的詳細(xì)信息，包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成績(jī)、培訓(xùn)評(píng)價(jià)等，為員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和績(jī)效考核提供參考依據(jù)。

5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他與培訓(xùn)相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。

【任職要求】

1、有1-3年的培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)工作流程，有成功組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，有培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)開發(fā)、授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.掌握人力資源管理知識(shí)，尤其是培訓(xùn)與開發(fā)模塊的專業(yè)知識(shí)，熟悉成人學(xué)習(xí)理論、培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計(jì)等。

3.熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，用于制作培訓(xùn)文檔、統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件。

4.具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通，準(zhǔn)確傳達(dá)培訓(xùn)信息，了解培訓(xùn)需求。

5.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排培訓(xùn)資源，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)地、師資等，確保培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。