主要職責(zé)

1.招聘與配置：

根據(jù)部門(mén)需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排并參與面試。

協(xié)調(diào)新員工入職流程（Offer發(fā)放、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理、入職引導(dǎo)等）。

管理員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽、變更及歸檔。

處理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù)及相關(guān)溝通。