招聘人數(shù)：1名

性別要求：男女不限

年齡范圍：25-35歲

學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

工作經(jīng)驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的運營與管理，包括但不限于各大招聘網(wǎng)站、社交媒體等；

2.根據(jù)企業(yè)需求制定招聘計劃，完成招聘目標(biāo)；

3.篩選簡歷，組織面試，協(xié)調(diào)用人部門完成招聘流程；

4.優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗；

5.分析招聘數(shù)據(jù)，定期提交招聘報告，提出改進(jìn)建議；

6.維護人才庫，建立長期人才儲備機制。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及招聘流程；

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接用人部門與候選人；

4.熟練使用辦公軟件及招聘系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析能力；

5.責(zé)任心強，抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

薪資福利：

薪資面議（根據(jù)個人能力及經(jīng)驗提供有競爭力的薪酬）；

-良好的職業(yè)發(fā)展空間及培訓(xùn)機會。