【崗位職責(zé)】

1.技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司技術(shù)發(fā)展路線圖，結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃技術(shù)方向，預(yù)測技術(shù)趨勢，確保公司技術(shù)架構(gòu)具備前瞻性和可擴(kuò)展性，支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展。

2.團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、人才培養(yǎng)及績效管理，包括開發(fā)、測試、運(yùn)維等崗位；優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作流程，提升成員技術(shù)能力與工作效率，打造高執(zhí)行力、創(chuàng)新型技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

3.項(xiàng)目全流程把控：主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)項(xiàng)目從需求分析、技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)到開發(fā)、測試、上線的全生命周期管理，制定項(xiàng)目計(jì)劃，把控進(jìn)度與質(zhì)量，及時解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題與風(fēng)險。

4.技術(shù)攻堅(jiān)與創(chuàng)新：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克復(fù)雜技術(shù)問題，推動前沿技術(shù)（如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等）在業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用與落地，提升產(chǎn)品技術(shù)競爭力與用戶體驗(yàn)。

5.跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、運(yùn)營、市場等部門緊密溝通協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，提供專業(yè)技術(shù)解決方案，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，保障業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。

6.技術(shù)規(guī)范建設(shè)：建立并完善技術(shù)研發(fā)、代碼質(zhì)量、項(xiàng)目管理等規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動技術(shù)文檔沉淀，提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)效率與代碼質(zhì)量，確保技術(shù)體系穩(wěn)定運(yùn)行。

7.技術(shù)決策與資源調(diào)配：對技術(shù)方案、工具選型、資源分配等關(guān)鍵事項(xiàng)進(jìn)行決策，合理調(diào)配人力、設(shè)備等資源，保障技術(shù)項(xiàng)目高效推進(jìn)。

任職要求

1.經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少2個大型技術(shù)項(xiàng)目的全流程開發(fā)與落地；有相關(guān)行業(yè)（如互聯(lián)網(wǎng)、金融科技、智能制造等）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.技術(shù)能力：精通至少一門主流編程語言（如Java、Python、C++、Go等），熟悉常見技術(shù)框架與中間件；深入理解分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高并發(fā)處理、微服務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等核心技術(shù)；具備解決復(fù)雜技術(shù)問題的實(shí)戰(zhàn)能力。

3.管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長團(tuán)隊(duì)激勵與人才培養(yǎng)；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推動跨部門協(xié)作；熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等管理模式，具備技術(shù)團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

4.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新：對新技術(shù)保持高度敏感性，具備快速學(xué)習(xí)與新技術(shù)落地能力；有技術(shù)創(chuàng)新意識，能結(jié)合業(yè)務(wù)需求探索新的技術(shù)解決方案。

5.其他要求：具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與問題解決能力；工作地點(diǎn)為北京，能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的加班與項(xiàng)目緊急響應(yīng)需求；本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。