崗位職責(zé)

1.招生培訓(xùn)推廣

-策劃并執(zhí)行家政技能培訓(xùn)課程（如月嫂、保潔、育嬰師）的線上招生方案，通過短視頻、直播、圖文等內(nèi)容吸引潛在學(xué)員。

-運(yùn)營招生社群（微信/QQ群），解答咨詢，推動課程報名轉(zhuǎn)化。

-合作本地KOL或家政阿姨案例，制作“培訓(xùn)-就業(yè)”成功故事內(nèi)容，增強(qiáng)信任感。

2.雇主線索獲取

-在抖音、小紅書等平臺發(fā)布“找阿姨攻略”“家政避坑指南”等干貨內(nèi)容，吸引有雇傭需求的家庭。

-設(shè)計(jì)線上活動（如“免費(fèi)試工1小時”），收集雇主線索并對接銷售團(tuán)隊(duì)。

-優(yōu)化關(guān)鍵詞投放（如“東莞靠譜保姆”“惠州育兒嫂”），提升本地搜索排名。

3.品牌與數(shù)據(jù)優(yōu)化

-維護(hù)公司公眾號、短視頻賬號，樹立“專業(yè)+靠譜”的家政品牌形象。

-分析流量、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)，調(diào)整內(nèi)容策略，降低獲客成本。

任職要求

1.硬性條件

-1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有教育招生、本地生活服務(wù)或家政行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

-熟練使用剪映、Canva等工具，能獨(dú)立制作短視頻和圖文內(nèi)容。

-了解微信社群運(yùn)營和抖音本地推流規(guī)則。

2.核心能力

-懂家政痛點(diǎn)：能抓住“雇主怕阿姨不專業(yè)”“阿姨想漲薪”等痛點(diǎn)設(shè)計(jì)內(nèi)容。

-強(qiáng)轉(zhuǎn)化思維：擅長通過內(nèi)容引導(dǎo)用戶留資（電話、表單、加微信）。

-本地化敏感：熟悉本地方言、社區(qū)渠道或生活圈優(yōu)先。

3.加分項(xiàng)

-有家政阿姨或雇主訪談經(jīng)驗(yàn)，能挖掘真實(shí)案例。

-基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如巨量千川、蟬媽媽）。