全成都40家門店!可就近安排

【薪資提成】

1.新人可以選擇保底3000高提層平均工資在8000左右

2.公司沒(méi)有試用期薪資提成都是一樣

3.可以觀看實(shí)際工資單

【我們的優(yōu)勢(shì)】

1.高額提成，一單在65%-80%，每月公司五百人以上到手1W+收入，老員工穩(wěn)定3W!

2.公司是專業(yè)做租賃的公司，不做買賣，不做裝修，也不用坐班，不用穿工作服！

3.租房成單周期短新人入職帶薪培訓(xùn)2天新人有師傅1對(duì)1師徒帶教上手快基本新人入職2-7天就能陸續(xù)開(kāi)單！

【工作內(nèi)容】

1.線上發(fā)布租房廣告；

2.了解客戶需求，匹配合適房源；

3.帶客戶實(shí)地看房；

4.促進(jìn)交易，完成合約。

【崗位要求】

1.積極樂(lè)觀不抱怨，吃苦耐勞；

2.男女不限，學(xué)歷不限，18-45歲：

3.具有良好的組織和溝通能力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；

4.有較強(qiáng)的進(jìn)取心。學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

5

【上班時(shí)間】

1.早上9:30下午17.00；

2.每月靈活排休，可調(diào)休，彈性工作；可以理解為雙休

【晉升制度】

1.業(yè)務(wù)伙伴--團(tuán)隊(duì)部長(zhǎng)-合伙人；

2.公司注重每個(gè)人的發(fā)展，提供完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+公司完善且透明的晉升機(jī)制；公開(kāi)平臺(tái)，能者居上！！

薪資范圍：無(wú)上限

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、節(jié)假日加班費(fèi)、法定節(jié)假日三薪、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金

薪資詳情

薪資范圍：10000-15000元/月

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金.新人可以選擇保底3000高提層比例

2.公司沒(méi)有試用期薪資提成都是一樣

3.可以觀看實(shí)際工資單

【我們的優(yōu)勢(shì)】

1.高額提成，一單在65%-80%，每月公司五百人以上到手1W+收入，老員工穩(wěn)定3W!

2.公司是專業(yè)做租賃的公司，不做買賣，不做裝修，也不用坐班，不用穿工作服！

3.租房成單周期短新人入職帶薪培訓(xùn)2天新人有師傅1對(duì)1師徒帶教上手快基本新人入職2-7天就能陸續(xù)開(kāi)單！

【工作內(nèi)容】

1.線上發(fā)布租房廣告；

2.了解客戶需求，匹配合適房源；

3.帶客戶實(shí)地看房；

4.促進(jìn)交易，完成合約。

【崗位要求】

1.積極樂(lè)觀不抱怨，吃苦耐勞；

2.男女不限，學(xué)歷不限，18-45歲：

3.具有良好的組織和溝通能力，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；

4.有較強(qiáng)的進(jìn)取心。學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

5

【上班時(shí)間】

1.早上9:30下午17.00；

2.每月靈活排休，可調(diào)休，彈性工作；可以理解為雙休

【晉升制度】

1.業(yè)務(wù)伙伴--團(tuán)隊(duì)部長(zhǎng)-合伙人；

2.公司注重每個(gè)人的發(fā)展，提供完善的入職培訓(xùn)+在職培訓(xùn)+公司完善且透明的晉升機(jī)制；公開(kāi)平臺(tái)，能者居上??！

薪資范圍：無(wú)上限

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、節(jié)假日加班費(fèi)、法定節(jié)假日三薪、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金

薪資詳情

薪資范圍：10000-15000元/月

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)助、加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金