崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司人才招聘工作，確保招聘流程的高效與質(zhì)量;

2、參與組織員工培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì);

3、管理員工檔案，處理人事相關(guān)事務(wù)，維護(hù)良好員工關(guān)系;

4、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿(mǎn)意度。

任職要求:

1、具備良好的溝通能力和人際敏感度，能夠處理復(fù)雜的人事關(guān)系;

2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備基本的人力資源管理能力;

3、具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力;

4、熟練使用辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位福利:

薪資4000+提成+五險(xiǎn)一金

工作時(shí)間:

早九晚四，周末雙休不加班