員工政策

一、小時(shí)模式：

8月：24元/小時(shí)

9月：22元/小時(shí)

10月：20元/小時(shí)

11月1日開(kāi)始同工同酬

以上工價(jià)含餐補(bǔ)及所有補(bǔ)貼津貼，7號(hào)發(fā)上月同工同酬（節(jié)假日順延）

如果上月缺勤≤16H，本月20號(hào)在職享有上月差價(jià)，本月27號(hào)發(fā)放上月差價(jià)（無(wú)需在職）；如果上月缺勤＞16H，本月月底最后一天在職享上月差價(jià)，差價(jià)次月7號(hào)發(fā)放（無(wú)需在職），下產(chǎn)線開(kāi)始計(jì)算工時(shí)

二、返費(fèi)模式：

同工同酬一次性穩(wěn)崗補(bǔ)貼6000元

工期至2025年12月31日，2026年1月1日起同工同酬，補(bǔ)貼發(fā)放條件：

如果期間累計(jì)缺勤≤72H，且1月5號(hào)出名單在職，補(bǔ)貼1月/17發(fā)放（無(wú)需在職）；如果期間缺勤＞72H，則要求1月15日在職才享有，1月20日出名單在職，補(bǔ)貼1月27日發(fā)放（無(wú)需在職）

【招聘要求】

1、身體健康無(wú)明顯紋身，體內(nèi)不帶金屬

2、自理費(fèi)用：（第一次發(fā)薪返還），

3、提供吃住，，住宿費(fèi)按公司標(biāo)準(zhǔn)

4、年齡限制：符合法定年齡