工作內(nèi)容：

1、監(jiān)督董事長日常的健康管理，帶動董事長健康生活，包括但不限于督促董事長運(yùn)動、健康的生活方式與生活作息。

2、需要有一些健康養(yǎng)生的知識（這點(diǎn)知識面不多的需要自己主動學(xué)習(xí)這方面的知識，以更好地做好工作）。

3、安排董事長周期性檢查身體，需要記住檢查周期，包括醫(yī)院掛號、醫(yī)生的囑咐，落實(shí)到董事長的生活中。

4、記錄、提醒董事長的日常事宜，如出差時間、日常忌口等等。

優(yōu)勢：

1、包吃包住，吃住是與董事長一起的（方便管理、督促董事長的生活健康）

2、時間自由，安排管理好董事長的時間后其余時間相對自由，但需要學(xué)習(xí)健康的生活方式以及養(yǎng)生的知識。

要求：

1、35歲以下，有一定的健康、養(yǎng)生方面的知識儲備。（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）

2、經(jīng)驗(yàn)：1-2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆畢

業(yè)生(需有實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)證明其能力)

3.溝通能力:出色的溝通、傾聽和表達(dá)能力，能建

立信任關(guān)系，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為易懂可行的建議。

4.服務(wù)意識：高度的責(zé)任心、同理心和服務(wù)精

神。

5.循證思維：堅(jiān)持基于科學(xué)證據(jù)提供建議，具備信