酒吧銷售經(jīng)理招聘

崗位職責(zé)

1.制定酒吧銷售策略與目標(biāo)，結(jié)合酒吧定位（如清吧、派對吧、Livehouse酒吧等）和市場需求，制定月度、季度、年度銷售計劃，確保完成酒水銷售、卡座預(yù)訂、活動營收等核心指標(biāo)。

2.管理銷售團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)酒吧銷售專員/客戶經(jīng)理，明確團(tuán)隊成員崗位職責(zé)與業(yè)績目標(biāo)，定期開展銷售技巧、酒水知識、客戶服務(wù)等培訓(xùn)，通過績效考核激勵團(tuán)隊提升業(yè)績。

3.拓展與維護(hù)客戶資源，開發(fā)企業(yè)客戶（如公司團(tuán)建、商務(wù)宴請）、高端個人客戶及合作渠道（如婚慶公司、活動策劃公司），定期回訪核心客戶，維護(hù)長期合作關(guān)系，提升客戶復(fù)購率與消費(fèi)頻次。

4.策劃與執(zhí)行銷售活動，結(jié)合節(jié)假日（如情人節(jié)、圣誕節(jié)）或酒吧主題（如復(fù)古派對、樂隊演出），聯(lián)動運(yùn)營團(tuán)隊設(shè)計促銷活動（如酒水買贈、卡座套餐、會員專屬福利），推動活動落地并評估效果。

5.監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，每日/每周統(tǒng)計酒水銷售排行、客戶消費(fèi)數(shù)據(jù)、營收完成情況，分析競品（周邊酒吧）的定價、活動、客戶群體，及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。

6.協(xié)調(diào)跨部門工作，與吧臺、服務(wù)、安保等團(tuán)隊溝通配合，確保客戶訂單高效執(zhí)行、消費(fèi)體驗順暢，解決客戶在消費(fèi)過程中的投訴與需求，保障服務(wù)質(zhì)量。

任職要求

1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，3年以上酒吧/餐飲/娛樂行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟悉酒吧運(yùn)營模式與酒水品類（如洋酒、雞尾酒、精釀啤酒）者優(yōu)先。

2.能力要求：

?銷售能力：具備較強(qiáng)的客戶開拓與談判技巧，有成功的客戶資源積累或銷售業(yè)績案例（如曾帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度營收目標(biāo)）。

?團(tuán)隊管理：擅長團(tuán)隊搭建與激勵，能有效統(tǒng)籌團(tuán)隊工作，提升成員積極性與執(zhí)行力。

?客戶意識：具備敏銳的客戶需求洞察力，善于維護(hù)高端客戶關(guān)系，有良好的服務(wù)意識與溝通表達(dá)能力。

?抗壓能力：能適應(yīng)酒吧行業(yè)夜班（通常晚7點至凌晨2點）及節(jié)假日加班，承受銷售業(yè)績壓力，具備快速解決問題的能力。

3.其他要求：形象良好，言行得體，熟悉辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT匯報），了解酒吧行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)（如酒水銷售合規(guī)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)）。

薪資福利

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪（6000-10000元/月）+團(tuán)隊業(yè)績提成+個人客戶提成+活動獎金，綜合月薪8000-20000元（上不封頂，依業(yè)績浮動）。

2.基礎(chǔ)福利：五險一金、帶薪年假（入職滿1年享5天）、法定節(jié)假日三倍工資、夜班補(bǔ)貼（50-100元/晚）。

3.行業(yè)福利：免費(fèi)酒水培訓(xùn)（提升專業(yè)知識）、員工內(nèi)部消費(fèi)折扣、定期團(tuán)隊聚餐/團(tuán)建（如季度旅游、生日會）。

4.發(fā)展空間：明確的晉升路徑（銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→門店負(fù)責(zé)人），優(yōu)秀者可參與酒吧核心運(yùn)營決策。

工作地點

[城市名稱]-[區(qū)域名稱]（如XX市XX區(qū)XX路XX號XX酒吧）

聯(lián)系方式

1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附近照）發(fā)送至郵箱[招聘郵箱地址]，郵件主題注明“酒吧銷售經(jīng)理-姓名-聯(lián)系電話”。

2.聯(lián)系電話：[招聘負(fù)責(zé)人電話]（工作時間：10:00-18:00）

3.面試地址：[與工作地點一致，或注明臨時面試地址]