建筑機(jī)電工程師
5000-10000元/月崗位職責(zé):
1.本崗位可接受應(yīng)屆/實(shí)習(xí)生,前期可在工程師指導(dǎo)下參與設(shè)備的安拆、調(diào)試、維護(hù)、故障處理等。
2.協(xié)助管理施工現(xiàn)場(chǎng)的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、環(huán)境、物資等,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)妥善解決;
3.編制工程進(jìn)度計(jì)劃及人力、物力、設(shè)備計(jì)劃;
4.對(duì)人員進(jìn)行安全及技術(shù)培訓(xùn),完成技術(shù)交底;
5.負(fù)責(zé)施工日志的填寫、歸檔整理工作等。
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。
2.有機(jī)電安裝、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有安全員、施工員、質(zhì)量員等八大員證優(yōu)先。
4.會(huì)使用CAD等辦公軟件優(yōu)先。
5.具有央企國(guó)企及同行業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供:
公司具有良好的薪酬管理體系,以“技術(shù)立身,創(chuàng)新為本”作為人才培養(yǎng)和發(fā)展理念,為技術(shù)人員開通了快速晉升通道,并制定了技術(shù)成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)措施,助力技術(shù)骨干快速成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。
競(jìng)爭(zhēng)薪酬:基礎(chǔ)工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終績(jī)效+月度績(jī)效。土建工程師、機(jī)電工程師綜合年薪10w+,機(jī)電技術(shù)員綜合年薪6W+,具體面議。
完善福利:提供食宿、六險(xiǎn)保障、帶薪休假、免費(fèi)體檢、節(jié)日福利等
成長(zhǎng)空間:老帶新、內(nèi)部培訓(xùn)、職稱補(bǔ)貼、快速晉升等
社會(huì)責(zé)任:參與城市地標(biāo)建設(shè),您的名字將刻入城市發(fā)展史冊(cè)!

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