崗位職責(zé)：

1.銷售計劃管理：根據(jù)項目目標(biāo)和市場情況，制定年度、季度及月度銷售計劃，明確銷售任務(wù)分解，跟蹤計劃執(zhí)行進(jìn)度并調(diào)整。

2.銷售數(shù)據(jù)管理：收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù)（如來訪量、成交量、去化率），形成數(shù)據(jù)報告，為銷售策略優(yōu)化提供依據(jù)。

3.銷售流程優(yōu)化：規(guī)范銷售全流程，解決流程中的卡點(diǎn)問題，提升銷售效率。

4.銷售團(tuán)隊支持：為銷售團(tuán)隊提供資源支持，組織銷售培訓(xùn)（如產(chǎn)品知識、談判技巧），協(xié)助解決銷售過程中的疑難問題。

5.營銷活動協(xié)同：配合營銷團(tuán)隊策劃并落地銷售相關(guān)活動，協(xié)調(diào)資源確?；顒有Ч苿愉N售轉(zhuǎn)化。

任職要求：年齡25歲以上

1.學(xué)歷與專業(yè)：初中及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：具備1-3年以上房地產(chǎn)銷售或銷售運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售流程和市場動態(tài)，有住宅或商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；熟悉銷售管理工具的使用。

4.軟技能：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，能有效對接銷售、營銷、客服等多團(tuán)隊；具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

5.其他：對房地產(chǎn)政策、市場趨勢敏感，有良好的邏輯思維和問題解決能力。

上班時間：雙休！9:30—6:30，午休兩小時！