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一、崗位名稱

人事專員

二、核心崗位職責(zé)

-招聘模塊：協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，跟進(jìn)候選人入職流程，維護(hù)招聘渠道。

-員工關(guān)系：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，管理員工檔案，解答員工基礎(chǔ)人事咨詢。

-薪酬福利：協(xié)助核算員工薪資、社保公積金繳納，準(zhǔn)備薪酬相關(guān)報(bào)表，發(fā)放福利物資等。

-培訓(xùn)發(fā)展：協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、物料準(zhǔn)備、效果反饋收集等。

-人事數(shù)據(jù)：統(tǒng)計(jì)人事相關(guān)數(shù)據(jù)（如人員結(jié)構(gòu)、離職率等），制作人事報(bào)表，為管理決策提供支持。

-執(zhí)行公司人事制度，確保各項(xiàng)工作合規(guī)開(kāi)展，完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)任務(wù)。

三、任職要求

-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

-技能：熟練使用Office辦公軟件，了解人力資源六大模塊基礎(chǔ)理論，具備良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。

-素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有保密意識(shí)，具備一定的問(wèn)題解決能力。

-經(jīng)驗(yàn)：1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生（尤其是相關(guān)專業(yè)）也可考慮。