基礎(chǔ)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行公司的線下市場(chǎng)推廣活動(dòng)

2.與團(tuán)隊(duì)合作，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果

3.分析活動(dòng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策略

基礎(chǔ)崗位任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

2.能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力

福利待遇接受線下市場(chǎng)輪崗學(xué)習(xí)。

公司屬于全國(guó)連鎖性企業(yè)，杭州目前有6家，此次招聘也是為了接下來(lái)拓展第7-8家公司做人才儲(chǔ)備，基層崗位需從基層市場(chǎng)開(kāi)始，定向往公司的團(tuán)隊(duì)管理，運(yùn)營(yíng)管理層培養(yǎng)！

晉升崗位職責(zé):

1.前期協(xié)助主管負(fù)責(zé)解決與客戶(hù)合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，積極的提供解決方案;

2.協(xié)助負(fù)責(zé)與杭州區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)洽談，提出合理的合作方案，幫助和促進(jìn)客戶(hù)成交；

3.通過(guò)自我思考與執(zhí)行公司一整套系統(tǒng)，不斷提升與合作伙伴的合作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)客戶(hù)與公司共贏;

晉升崗位任職要求:

1、退伍軍人、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)生會(huì)干部、帶過(guò)團(tuán)隊(duì)、想往管理方向發(fā)展的優(yōu)先考慮

2、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、有良好的抗壓能力

3、基本的人際關(guān)系處理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4、有責(zé)任感，懂感恩

5、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

福利待遇:

1、無(wú)責(zé)底薪4000+績(jī)效2000+試崗補(bǔ)助600團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金1500+年終獎(jiǎng)+高額提成，綜合薪資7.5K，上不封頂

2、在職帶薪培訓(xùn)(統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn));

3、帶薪休假，國(guó)內(nèi)、外旅游學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；

4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)

晉升制度:

商務(wù)學(xué)員—運(yùn)營(yíng)主管—高管—準(zhǔn)副理—副經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

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